Wynagrodzenie za świadczone usługi prawne ustalane jest każdorazowo z Klientem i zależne jest m.in. od: rodzaju sprawy, stopnia zawiłości sprawy oraz przewidywanego nakładu pracy.
Kancelaria oferuje następujące formy rozliczeń:
• wynagrodzenie ryczałtowe – w kwocie określonej z góry za daną sprawę,
• wynagrodzenie godzinowe – w zależności od czasu pracy poświęconego danej sprawie, według stawki za godzinę pracy,
• w przypadku stałej obsługi prawnej wynagrodzenie miesięczne,
• Wynagrodzenie Success fee (premia za sukces) – specjalne wynagrodzenie za nadzwyczajne wyniki, stosowane obok wynagrodzenia ryczałtowego lub godzinowego.
